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工资拖多久可以申请劳动仲裁

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在中国,劳动者可以在以下三种情况下向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁:一是用人单位未按照法定时间和劳动合同约定支付工资;二是用人单位解除劳动合同,未依照规定支付劳动者经济补偿金;三是用人单位未依照法定程序参加社会保险或者未依法为劳动者缴纳社会保险费。

对于第一种情况,如果用人单位未按照法定时间和劳动合同约定支付工资,劳动者可以在工资拖欠之日起90天内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果超过90天,劳动者将无法申请劳动仲裁,但可以通过法院提起诉讼要求支付工资。

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