对于第一种情况,如果用人单位未按照法定时间和劳动合同约定支付工资,劳动者可以在工资拖欠之日起90天内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果超过90天,劳动者将无法申请劳动仲裁,但可以通过法院提起诉讼要求支付工资。
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